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MAI 17

Groupe de Pratiques Collaboratives

Cultiver le "vivre-ensemble", l'économie du partage, prendre soin des biens communs… Développer l'intelligence collective, l'innovation collaborative… Dans la cité comme dans l'entreprise, chacun appelle de ses vœux la coopération. Mais tout ça ne va pas de soi. Oui, parce qu'un groupe est propice à toutes les passions au fond, autant créatrices que destructrices.

Et c'est pour ça que, sur le fil de nos accompagnements et à l'écart des outils à la mode, Eva et moi on aime créer les Groupes d'Analyse de Pratiques Collaboratives. Pour faire du travail en groupe, l'objet de travail d'un groupe. C'est en duo, au féminin-masculin donc, et c'est vraiment précieux pour une écoute sensible des passions au cœur d'un groupe. 
Et c'est pour la rentrée.

Bienvenue à ceux qui aiment diriger ou animer des équipes, former ou accompagner des groupes, en entreprise ou en réseau.

Groupe d'Analyse de Pratiques Collaboratives
André de Châteauvieux & Eva Matesanz

 

● Une psychologie du collaboratif

Quels sont les ressorts intimes des collectifs humains ? Qu'est-ce qui se trame au cœur d'un groupe ? Qu'est-ce qui se joue et se rejoue pour chacun ? Et pour celui qui anime ? Comment se libère ou s'enraye une dynamique de groupe ? Y a t-il un savoir-être ou faire ensemble ?

Ces questions-là sont l'objet premier d'un groupe de pratiques collaboratives. Oui, c'est son objet d'analyse, à partir des situations apportées par chacun et avec aussi tout ce qui se crée et s'empêche au sein de ce groupe-là.

● Un travail en groupe pour ceux qui animent des groupes

Le groupe d'analyse de pratiques est dédié à ceux qui dirigent ou animent des équipes, qui forment ou accompagnent des groupes, en entreprise ou en réseau. Il est ouvert aussi aux responsables des ressources humaines ou de l'innovation qui suscitent et facilitent les démarches de changement.

C'est un groupe où chacun s'engage dans un fil de séances régulières, un après-midi par mois, et sur une période de six mois. Les séances sont animées en duo par André de Châteauvieux et Eva Matesanz ; au féminin-masculin donc, parce que cette coopération-là – originelle, élémentaire et duelle –, ne va pas non plus de soi.

● Quelques fondamentaux pour travailler ensemble

• Le groupe est une scène propice à toutes les passions, autant créatrices que destructrices.
• Chaque membre du groupe est pour l'autre l'objet de projections et d'identifications croisées, qui agissent en sourdine et qui influencent en profondeur les avancées, les indécisions et les créations du groupe.
• Diriger une équipe, animer un groupe, c'est aussi pouvoir se placer en position de "conducteur", comme un "vecteur" sensible de ce qui se trame pour l'expliciter avec le groupe et en faire une ressource.

● Les modalités pratiques

• Le calendrier : Septembre, octobre, novembre 2017. Janvier, février et mars 2018 (14h à 17h).
• Le lieu : L'Atelier de l'Art-de-Changer - 5 bis - 7, rue Chaptal - 75009 Paris.
• Le tarif : 3500 € HT. Règlement à l'inscription.

André de Châteauvieux et Eva Matesanz, après des parcours de management d'équipes et de direction de projets en entreprise, accompagnent les groupes dans leurs démarches d'innovation, supervisent les coachs dans leurs pratiques professionnelles et enseignent à l'université pour des cursus de formation au coaching (Paris 2 et Cergy-Pontoise). Ils animent des cursus singuliers (L'École nouvelle de l'Accompagnement, La Compagnie des superviseurs…) et ils publient en continu sur leurs travaux et leurs pratiques.

Ouvrage paru en 2017 : La psychologie du collaboratif – Eva Matesanz – Editions L'Harmattan.